Аналитическая служба международной аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza представляет результаты исследования общего российского зарплатного фонда во время пандемии коронавируса с марта по май 2020 года. Согласно ее подсчетам, размер зарплатного фонда уменьшился впервые за два десятилетия — на 4,7% относительно аналогичного прошлогоднего периода. Это первое сокращение зарплатного фонда за весенний период как минимум с 2001 года, то есть с начала наблюдаемого периода, когда в стране была введена плоская шкала НДФЛ. В начале нулевых белый фонд заработной платы рос двузначными темпами.

Аналитики Фонда Росконгресс выделили основные тезисы данного исследования, сопроводив каждый из них подходящим по теме фрагментом видеотрансляций панельных дискуссий, состоявшихся в рамках деловых программ ключевых мероприятий, проведенных Фондом.

Согласно статистическим данным по сборам налога на доходы физических лиц, за три весенних месяца 2020 года, на которые пришелся период нерабочих дней и жестких экономических ограничений, совокупный фонд оплаты труда работающих по найму россиян снизился по сравнению с прошлогодней весной на 4,7% — до 6,8 трлн руб.

Такое сокращение зарплатного фонда является первым в течение долгого периода наблюдений — с 2001 года. С начала нулевых белый зарплатный фонд рос двузначными темпами: за каждую весну темпы роста из года в год были выше 20%, а то и 30%. Динамика замедлилась до минимальных 0,8% лишь весной кризисного 2009 года (с учетом пиковой инфляции того периода реальный зарплатный фонд существенно сократился), но затем рост вновь ускорился, хотя темпы стали более умеренными. Очередное резкое замедление произошло в провальном для российской экономики 2015 году — тогда за три весенних месяца общий размер выплаченных россиянам зарплат увеличился на 3,5% и рос вплоть до текущего периода.

В 2020 году положительная зарплатная динамика должна была продолжиться, однако всё изменила пандемия коронавируса. Так, в марте 2020 года, до начала апрельских нерабочих дней и введения жестких экономических ограничений, общий размер выплаченных россиянам зарплат даже вырос по сравнению с февралем — на 12%, но в апреле, в разгар «коронакризиса», обвалился к предыдущему месяцу на 23%, а в мае снизился на 7%.

Такое сокращение обусловлено несколькими факторами, к числу которых относятся прямое урезание зарплат или надбавок, уменьшение общего числа занятых, а также перевод части сотрудников на неполный рабочий день. Официальная безработица увеличилась с 4,6% в феврале до 4,7% в марте, в апреле подскочила до 5,8%, а в мае достигла максимального уровня за последние восемь лет — 6,1%. При этом количество работающих в режиме неполной занятости в апреле превысило 22 млн человек. Для сравнения, в марте — мае 2019 года безработица составляла около 4,7%, а неполный день трудились лишь 6 млн человек.

В целом, снижение зарплат, наблюдаемое в марте — апреле 2020 года, зафиксировано в 68 российских регионах. При этом наибольшие темпы снижения зафиксированы в таких регионах, как Удмуртия (—17,5% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года), Пермский край (—13,9%), Тюменская область (—13,9%), Краснодарский край (—13,6%), Татарстан (—13,6%), Кемеровская область (—12,8%), Марий Эл (—12%), Кировская область (—10,7%), Костромская область (—10,6%), а также Владимирская область (—10%).

Видео: https://roscongress.org/sessions/mezhbyudzhetnye-otnosheniya-v-poiskakh-ravnovesiya/search/#01:23:30.432

В реальном выражении, то есть с учетом инфляции, зарплаты в России падали только в 2015 и 2009 годах. Поэтому произошедшее этой весной сокращение зарплатного фонда означает, что коронавирус привел к серьезным последствиям для людей.

В период пандемии часть работников столкнулась с урезанием зарплат, часть из них была переведена на неполный рабочий день или отправлена в неоплачиваемый отпуск. Многие потеряли работу и полностью лишились средств к существованию. В первую очередь пострадали неквалифицированные рабочие и люди с невысокими заработками. Поэтому, помимо общего сокращения благосостояния населения, авторы исследования не исключают возможности роста неравенства.

И наемные сотрудники, и предприниматели понесли огромный ущерб в этот кризис. Зато можно с уверенностью утверждать, что доля социальных выплат в структуре доходов по итогам «коронавирусной весны» существенно вырастет с 19% в первом квартале и, по всей видимости, станет рекордной. При этом бюджетные выплаты сократятся быстрее, чем восстановятся доходы населения.

По мнению Елены Трубниковой, президента компании FinExpertiza, итоговый ущерб от коронавируса еще подлежит оценке в будущем. Однако уже сейчас можно с уверенностью предположить весьма затяжной характер этого ущерба. Так, помимо краткосрочного падения счетных показателей, пандемия и режим карантина рискуют обернуться долгосрочными деструктивными тенденциями в экономике и социальной сфере — еще большей диспропорцией доходов населения, сокращением предпринимательства, увеличением доли госсектора в экономике и ростом социальной напряженности.

Видео: https://roscongress.org/sessions/eef-2019-rossiya-i-eaes-v-atr-klyuchevye-faktory-integratsii-i-perspektivy-razvitiya-delovogo-sotrudnichestva/search/#01:09:36.383

Также предлагаем вам ознакомиться с другими материалами, размещенными в специальных разделах Информационно-аналитической системы Росконгресс Экономическое неравенство, СидимДомаЭкономика, Рынок труда и Денежно-кредитная политика, посвященных возможным путям стабилизации экономики в условиях пандемии, а также развитию рынка труда и вопросам, связанным с изменением структуры занятости, появлением новых профессий, снижением потребности в старых и т. д.