Фонд Росконгресс и АНО «Центр «МИКС»: новый этап в развитии инклюзивного трудоустройства в России

В начале апреля завершилась первая совместная просветительская программа «Инклюзия и труд» проекта «РК-Навыки» Фонда Росконгресс и Центра социальных проектов «МИКС».

В рамках программы состоялось 11 онлайн-вебинаров, которые охватили все вопросы трудоустройства людей с инвалидностью – от юридических норм до практических решений по адаптации на рабочих местах: нормы федерального законодательства, подготовка специализированного рабочего места и принципы универсального дизайна таких мест, особенности коммуникации с сотрудниками с инвалидностью и другие. Слушателями программы стали сотрудники по найму и адаптации персонала различных организаций. Экспертами выступили ведущие специалисты в области инклюзивного трудоустройства: Ольга Андреева, куратор инклюзивного проекта «РК-Навыки» Фонда Росконгресс, а также Екатерина Жимаева и Наталья Мазунина из Центра «МИКС».

«Создание равных возможностей для профессиональной реализации – одна из ключевых задач современного общества. Проект „РК-Навыки“ помогает компаниям не просто закрывать квоты по трудоустройству людей с инвалидностью, но и раскрывать их настоящий профессиональный потенциал. А наше сотрудничество с Центром „МИКС“ дает возможность объединить лучшие практики в сфере инклюзивного трудоустройства, предложить комплексную, а главное – практическую помощь как соискателям, так и работодателям», – отметил председатель правления, директор Фонда Росконгресс Александр Стуглев.

«Мы рады, что нам с Фондом Росконгресс удалось создать пространство для такого важного разговора. Участники узнали, как правильно принимать на работу людей с инвалидностью, почему это не просто добрый жест, а осознанный шаг к настоящему равенству. Мы разбирали стереотипы, учились создавать комфортные условия и понимать, что инклюзия – это про возможности, а не ограничения», – поделился руководитель АНО «Центр социальных проектов «МИКС» Сергей Емельянов.

Особенностью проекта «РК-Навыки» является его практико-ориентированный подход. Проект помогает обеим сторонам процесса. Работодателям «РК-Навыки» предлагает и теоретические знания, и конкретные инструменты для реализации инклюзивной политики. Это включает в себя полный цикл сопровождения работы с сотрудниками с инвалидностью, что способствует оптимизации процесса закрытия государственных квот в компаниях, а главное – поиску мотивированных и талантливых сотрудников, обладающих уникальными профессиональными качествами. Для граждан с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья у проекта существует целый обучающий курс с тренингами и мастер-классами по корпоративной культуре и этике, финансовой грамотности, работе с офисным программным обеспечением, английскому языку и использованию цифровых сервисов по трудоустройству. Через специализированное обучение программа позволяет полностью погрузиться в особенности корпоративной среды, а также адаптироваться в ней на реальной практике – стажировках в Фонде Росконгресс и на партнерских площадках.

Записи вебинаров программы «Инклюзия и труд» будут выложены в открытый доступ на информационном портале СОЦМЕДИА.online. В совместных планах проекта «РК-Навыки» и Центра «МИКС» – разработка новых просветительских проектов по вопросам инклюзивного трудоустройства.

Подробная информация о проекте «РК-Навыки» – на сайте «Потенциал страны» projects.roscongress.org. «Потенциал страны» – экосистема социальных, образовательных и молодежных проектов и инициатив Фонда Росконгресс, главная задача которой – создание условий для развития и реализации кадрового потенциала с учетом всех категорий населения, в том числе людей с инвалидностью и ОВЗ, разного уровня образования, дохода, мотивации, способностей и стартовых возможностей.